about Competition
大赛介绍

为深入贯彻国家教育数字化战略行动，以数字化技术支撑和引领教育现代化进程，推动信息化时代的教育深刻变革，由北京国创华培教育技术院主办的全国云教杯教师基本功大赛应运而生。

云教杯大赛旨在全面推进教育数字化转型，促进优质教育资源的广泛共建与共享。核心目标在于提升教师教学专业技能水平、夯实教师教学基本功，引导教师探索并构建基于信息技术的新型教育教学模式，深化信息技术与教育教学实践的融合。

云教杯大赛致力于推动智能技术在教学中的应用，逐步实现基本功教学对师生群体的全覆盖，是实施人工智能助推教师队伍建设行动的重要举措。

通过此项全国性赛事，期望激发广大教师积极拥抱云计算，数字技术，创新教学方法，共享优质资源，共同为加快教育现代化、培养适应未来社会发展的新型人才贡献智慧与力量……【查看更多】

事务所大厅

competition process
参赛流程
  • 参赛报名

    提交参赛报名

    参赛老师根据参赛类别在官网提交参赛报名获取参赛编号

  • 上传作品

    上传参赛作品文件

    老师将参赛作品文件发送到指定邮箱，并注明参赛编号及报名ID

  • 作品评审

    参赛作品评审

    大赛组委会组织专家评审团队对作品进行初审和终审

  • 结果通知

    作品评审结果通知

    对获奖作品进行短信和邮件通知，并同步到网站查询结果

  • 颁发证书

    获奖作品证书颁发

    颁发纸质证书，并经过快递邮寄到老师手中

  • 参赛报名

    提交参赛报名

    参赛老师根据参赛类别在官网提交参赛报名获取参赛编号

  • 上传作品

    上传参赛作品文件

    老师将参赛作品文件发送到指定邮箱，并注明参赛编号及报名ID

  • 作品评审

    参赛作品评审

    大赛组委会组织专家评审团队对作品进行初审和终审

  • 结果通知

    作品评审结果通知

    对获奖作品进行短信和邮件通知，并同步到网站查询结果

  • 颁发证书

    获奖作品证书颁发

    颁发纸质证书，并经过快递邮寄到老师手中

共治、共享、求是、争先创 始 于
全国云教杯教师基本功大赛组委会成立
2003年9月，经北京市司法局批准全国云教杯教师基本功大赛组委会正式成立，由一批崇尚并精通律师业务的高层次专业型、团队化的律师精英组成。恒圣律所经过长时间的发展和积累，如今已具备强劲的综合实力、广泛的业务能力、精进的专业素质和标准的服务体系。事务所成功接手了许多重大诉讼案件，凭借扎实的法律功底和卓越的辩护能力，赢得了客户的广泛赞誉。
共治、共享、求是、争先发 展
律所扩大规模进一步发展
2008年5月，恒圣律所扩大规模，新增多个专业部门，涵盖民商事、刑事、知识产权，跨境争议解决等多个法律领域，以满足不同客户的需求。与多家知名企业建立长期合作关系，成为其信赖的法律顾问单位深化内部管理改革，优化工作流程，提升服务质量和效率。成功代理多起具有社会影响力的案件,进一步提升了恒圣律所在业界的知名度和影响力。
共治、共享、求是、争先成 立
律所成立公益法律服务中心
2019年3月，恒圣律所成立公益法律服务中心，为弱势群体提供免费法律咨询和法律援助服务，成功帮助多名群众化解法律难题，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。律所还组织多场法律研讨会，邀请行业专家共话法律前沿问题，提升团队的专业素养。
共治、共享、求是、争先成 功 入 围
律所成功入围北京市政府采购项目
2022年4月，全国云教杯教师基本功大赛组委会成功入围北京市政府采购网市级公共法律服务政府采购项目-公共法律服务热线、网络、实体平台法律咨询服务。本次项目的成功入围,展示了恒圣律所的法律服务能力和社会责任意识，恒圣律所将继续加强律师专业建设，努力为社会法治建设和法律援助提供更多切实有效支持真正将法律援助工作做实、做细、做强。
共治、共享、求是、争先联 盟 发 起 单 位
律所作为中国新产业服务联盟发起单位
2023年12月27日，全国云教杯教师基本功大赛组委会作为发起单位的中国新产业服务联盟于在"2023中国产业营商环境高峰论坛”上成立并正式启动。新产业服务联盟由从事新产业技术研究、应用、服务的相关单位60余家共同成立，系非营利性、公益性、全国性的产业服务联盟。
competition guidelines
参赛须知

参赛内容:教育论文、教学心得、教案、教学设计、课件及教学 PPT、微课、录像视频课、及说课稿、示范课、优质课、其它课等。

参赛方式:本次大赛为中创杯教师教育创新成果网络大赛，参赛老师请通过大赛指定邮箱提交参赛作品；

参赛对象:初高中、小学、幼教、大中专院校教师；
教科研机构管理人员；
教育专业院校在校学生等教育相关从业人员。

  • 100+
    专业律师
  • 50000+
    咨询客户
  • 20000+
    成交案例
LAW FIRM CULTURE
律所文化
  • 共治

    建立定期和不定期建议机制，所有人均可为律所发展提出建议，有益建议予以采纳并给于相应奖励。

  • 求是

    对每位同事、每位客户真诚热忧，以“诚”为舟，以“勤”为径，务实求真。

  • 共享

    建立完备的激励体系，恒圣发展成果由每一个为之奋斗的恒圣人共享。

  • 争先

    不断增进业务能力，精益求精，不怕难，力求卓越。